第一章总则第一条为了保护国家公务员的合法权益，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》，制定本办法。
第二条国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规的规定，通过法定程序，申请终止与国家行政机关的聘任关系。
第三条国家公务员辞退是指国家行政机关依照法律、法规的规定，通过法定程序解除与国家公务员之间的聘任关系。
第二章辞职
第四条辞职是国家公务员的权利。国家公务员要求离开国家行政机关不再担任国家公务员的，可以向任免机关申请辞职。
第五条国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：
(一)担任涉及国家安全、重要机密等特殊职务的。并且从上述位置转移对解密周期不满意；
(二)重要公务尚未处理完毕，必须由本人继续办理的；
(三)正在接受检查；
(四)低于最低使用寿命。
第六条国家公务员辞职程序：
(1)本人向单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；
(二)单位按照管理权限提出意见并报任免机关；
(三)人事部门的任免审核；
(四)审批任免机关，并书面通知申报单位和审批决定人。
第七条国家公务员辞职，任免机关应当在收到申请表后3个月内予以批准。 超过3个月未经批准，视为同意辞职，任免机关应当办理辞职手续。
第八条国家公务员在申请辞职审批期间仍应履行职责，不得擅自离职。不履行职责，影响工作，造成损失的，按有关规定处罚；未经批准离开的，应当予以辞退，不得在国家行政机关重新就业。
第九条国家公务员辞职后，必须经原任免机关批准，在两年内到原机关所属的企业或者营利性机构任职。
第十条辞职人员的人事档案，自辞职批准之日起30日内，由同级政府人事部门人才服务中心(以下简称中心)委托管理，原单位根据委托管理协议，将人事档案移交给中心。
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