仲裁裁决被撤销后，仲裁裁决自始无效。
补充知识：如何取消仲裁裁决？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或不超过当地月最低工资12个月的补偿金额的争议；或在工作时间、休息休假、社会保险等方面因执行国家劳动标准而产生的争议。仲裁裁决是终局的，自裁决作出之日起生效。今天，我们将分析最终裁决的问题。
最终裁决不能通过法律程序吗？否，上述规定仅适用于雇主，并且仅适用于第47条中列出的情况。如果工人不满意，他们仍然可以向法院申请诉讼。
所以这个单位不能捍卫自己的权利吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：
(一)适用的法律法规确有错误的；
(二)劳动争议仲裁委员会没有管辖权；
(三)违反法定程序的；
(四)裁决所依据的证据是伪造的；
(五)对方隐瞒足以影响司法公正的证据的；
(六)仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私枉法的行为。
人民法院组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼。
这里需要特别注意的是：
1.适用范围：仅适用于雇主。
2.诉讼时效：从收到裁决之日起30天而不是15天。
3.受理法院：仲裁委员会所在地的中级人民法院，而不是基层人民法院。
4.文件形式：不是投诉，而是撤销裁决的申请，双方都属于申请人和被申请人。不要将劳动仲裁委员会列为被申请人。
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特邀律师：
李大庆律师
广东广州
李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的
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