生命是有生命的，它是人力资源所能控制的最后一件事。许多人在不知不觉中就患上了疾病，平时他们什么也感觉不到。直到疾病发生他们才意识到，然后他们会退休。黑龙江的退休是如何规定的？边肖网编辑了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一、如何查询黑龙江省医疗退休情况
公务员、参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员、企事业单位职工、国有企业终止劳动关系的职工(以下简称失业人员)、持有残联《中华人民共和国残疾人证》的残疾人因病或非因工负伤并符合下列条件的，可以自愿申请参加病假认定。
1.截至2017年12月31日，男性50岁，女性45岁(以主文件的最早记录为准)，申请辞职者不受年龄限制；2.缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(机关、事业单位按有关规定执行)；3.医疗机构有效医疗数据。
二、申报程序
1、职工向所在单位提出申请并提供相关材料，经单位审核后统一形成表格报送市人民社会保障局工伤司(劳鉴办)；2.失业人员向档案保管机构提出申请，同时提供相关材料和证明。考试合格后，由档案保管机构填写表格，提交市人民社会保障局工伤科(劳动鉴定办公室)；3.如果没有员工档案的残疾人养老保险已缴纳15年，我将向市人民社会保障局申请领取并填写《残疾人劳动能力鉴定表》和《鉴定名册》，由残联审核。签字完成后，我会向市人民社会保障局工伤科(劳动鉴定办公室)报告。4、驻钟白省直机关、企事业单位的申请材料，由所在单位统一报送市人民社会保障局工伤司(劳鉴办)。
三、提供的材料和证明
1.申请参加病假证明的人员必须提供以下文件： (1)身份证原件和复印件各一份； (2)最近一张没有冠的2英寸彩色照片； (三)提供缴纳养老保险费满15年的证明； (4)住院病历应加盖医院印章。对于精神疾病，应提供2年以上住院病历或5年以上门诊病历。分别提交给单位或托管人等业务受理部门。
2.在职职工申请病假认定的，单位将上述材料和人事档案提交市人民社会保障局工伤科审核；失业人员在提供上述材料的同时，应提供失业证明原件及复印件一份；无员工档案的残疾人在提供上述材料时，应提供第二代残疾证明原件及复印件；
四.因病或非因工致残提前退休的条件
1、男性年满50周岁，女性年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限(包括视同缴费年限)满15年的，可以提前退休，享受退休待遇。
2.男性50岁以下，女性45岁以下，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)已满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。根据《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》号文件(新政发200659)的规定计算提前退休和因病或非因工致残的辞职。退休人员退休后享受同等的工资和福利待遇。
五、申请病假工作程序
1、因病退休的申请应通过个人自愿申请、单位审核公示、人力和社会部门组织的劳动能力鉴定等方式进行。
2.对于符合申请条件的人员
7.市人民社会保障局根据单位申报要求，组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初步鉴定。初步鉴定应采用审查材料与面部鉴定相结合的方法。评估人员应根据申请人提供的材料对申请人进行现场检查和诊断，并做出评估结论。初步鉴定合格的，报省人民社会福利厅进行劳动能力最终鉴定。
经市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
基本养老金的计算方法
1.基本养老金=(退休时上一年度在职职工月平均工资)2缴费年限1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额计算和支付月数(见下表)
总而言之，我们可以看到，因病提前退休，特别是辞职，比正常退休的工资要低得多。因此，我们必须仔细考虑，以避免失去我们自己的利益。
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