在公司工作一段时间后，可以享受年假。如果我们在度假，我们是带薪休假。这期间加班费是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。
一、年假加班费怎么算
一般按工资的三倍计算。
普通加班费=工资收入/21.75/8*1.5*加班；
周末加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班；
法定节假日加班费=工资收入/21.75/8*3*加班；
如果是月休，则违反了劳动法，劳动法规定每月加班时间不得超过36小时；劳动者可以到劳动监察大队投诉，用人单位要支付加班费并受到行政处罚。
第二，加班费
指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间、增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
以上内容是相关回答。如果你在连续休假期间上班，这种情况下，说明你已经放弃了今年的年假。一般来说是按照三倍工资的标准计算，一般需要适用于公司。如果您有其他法律问题，可以咨询无忧找律师的相关律师
在公司工作一段时间后，可以享受年假。如果我们在度假，我们是带薪休假。这期间加班费是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。
一、年假加班费怎么算
一般按工资的三倍计算。
普通加班费=工资收入/21.75/8*1.5*加班；
周末加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班；
法定节假日加班费=工资收入/21.75/8*3*加班；
如果是月休，则违反了劳动法，劳动法规定每月加班时间不得超过36小时；劳动者可以到劳动监察大队投诉，用人单位要支付加班费并受到行政处罚。
第二，加班费
指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间、增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
以上内容是相关回答。如果你在连续休假期间上班，这种情况下，说明你已经放弃了今年的年假。一般来说是按照三倍工资的标准计算，一般需要适用于公司。如果您有其他法律问题，可以咨询无忧找律师的相关律师
文章推荐：
