加班工资，是我依法加班时拿到的，不同时间加班是不一样的。这个加班费应该怎么算？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
一、陕西加班工资怎么算
《劳动法》第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第二，加班费
指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间、增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
以上内容就是问题的答案。加班费的话，需要按照节假日标准计算，一般不低于300%。正常的话一般不低于150%，休息日不低于200%。如有其他法律问题，可咨询无忧找律师相关律师
加班工资，是我依法加班时拿到的，不同时间加班是不一样的。这个加班费应该怎么算？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
一、陕西加班工资怎么算
《劳动法》第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第二，加班费
指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间、增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
以上内容就是问题的答案。加班费的话，需要按照节假日标准计算，一般不低于300%。正常的话一般不低于150%，休息日不低于200%。如有其他法律问题，可咨询无忧找律师相关律师
文章推荐：
