目前支付加班费的方式有很多种，比如按照工作日、工作时间甚至那种工作的件数来支付工资。你知道计件工资需要支付加班费吗？为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。
第一，计件工资需要加班费吗
《工资支付暂行规定》第13条规定：“用人单位在完成计件定额任务后安排延长工作时间的，应当按照上述原则支付不低于本单位法定工作时间计件工资的150%、200%和300%的工资。
第二，什么是加班费
指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间和增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，国家税务总局税务服务部表示，节假日加班工资要依法纳税。
以上是计件工资需要支付加班费的知识，无忧找律师分享。计件工资工人加班，也可以拿加班费。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询无忧找律师专业律师
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第一，计件工资需要加班费吗
《工资支付暂行规定》第13条规定：“用人单位在完成计件定额任务后安排延长工作时间的，应当按照上述原则支付不低于本单位法定工作时间计件工资的150%、200%和300%的工资。
第二，什么是加班费
指劳动者根据用人单位的生产、工作需要，继续生产劳动或者在规定的工作时间以外工作所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间和增加额外劳动的工人应得到合理的报酬。
对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，国家税务总局税务服务部表示，节假日加班工资要依法纳税。
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