在中国，每年都有最低工资。如果公司发的工资很低，低于最低工资，就要补差价。最低工资是对员工的一种保护。年最低工资是多少？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容。
1.年最低工资是多少
全国各地区月最低工资最高的是上海，2190元。深圳(2030元)和天津(1950元)分别排名第二和第三。
最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由劳动者所在企业支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人。
最低工资适用于中华人民共和国境内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者。
最低工资包括五险一金吗？根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和基金、津贴和补贴，但不包括：
延长工作时间和工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇；企业通过补贴食品和住房向工人支付的非货币收入。
五险一金是否纳入最低工资标准没有明确规定。根据各地公布的情况，除北京、上海规定最低工资不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份都将社会保障和公积金纳入最低工资。所以北京上海公布的最低工资标准是“纯收入”，高于其他省市。
第二，最低工资
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由用人单位或者用人单位支付的劳动报酬的最低数额。
一般来说，最低工资不包括加班费、特殊工作条件下的津贴、员工保险、福利和各种非货币收入。最低工资应当按时以法定货币支付，一般由一个国家或者地区通过立法制定。在国外，除了政府可以设定最低工资外，某些行业的组织也可以为自己的行业设定最低工资。
最低工资可以按月工资或者小时工资来定。最低工资的制定体现了监管部门对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动力市场的合法干预。
根据以上相关回答可以得出，年全国各地最低工资会有所不同。在经济水平较高的地方，最低工资会更高。比如上海，最低工资2190元。如果你有相关的法律建议，你可以打电话给无忧找律师的在线律师
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