工伤死亡赔偿金分配比例,如何确定工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。那么，工伤死亡赔偿金怎么算呢？下面，无忧找律师网介绍一下工伤保险待遇的相关知识。工伤死亡赔偿金如何确定

根据《社会保险法》的规定，职工因工死亡，其遗属可享受工伤保险基金支付的三项待遇：

(一)丧葬补助费为统筹地区上一年

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(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

案例：

上海工伤死亡赔偿金的计算

职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

(二)供养亲属抚恤金按职工死亡前工资的一定比例提供，主要来源于无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%。受扶养亲属的核定养恤金总额不应高于在职死亡人员的工资。

(三)职工因工死亡一次性补助标准为职工因工死亡上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤人员在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残人员在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

供养亲属的具体范围，按照国家有关规定执行。

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