二度烧伤也很严重。这种烧伤一般需要植皮,皮肤的不同部位也很精致,不然看起来很不协调。那么二度烧伤的赔偿标准是什么呢?通过你的提问,无忧找律师com边肖带来了“二度烧伤赔偿标准是多少”的内容,希望对你有所帮助。二度烫伤赔偿标准
工伤赔偿金额应按二级烧伤伤残等级确定,具体如下:
(1)医疗费用
1.要求:工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》。
2.法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
3.备注:用人单位不参加工伤保险的,无需持服务协议到医疗机构就诊。
(二)医院伙食补贴
1.标准:出差食品补贴标准的70%。
2.要求:住院期间。
3.
法律依据: 第29条第4款,《工伤保险条例》4.备注:单位没有出差伙食补助标准的,参照当地国家机关工作人员伙食补助标准。
(3)交通费、食宿费
1.标准:本单位员工因公出差的伙食补助标准。
2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意受伤职工到统筹区域外就医。
3.法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
(4)康复费用
1.标准:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2.法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
3.备注:根据当地规定,康复治疗应由机构组织的专家进行评估。
(五)辅助设备费
1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限量标准。
2.要求:因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具。
3.法律依据:《工伤保险条例》第30条。
(6)停工留薪
1.标准:原工资福利不变,用人单位按月支付。
2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;重伤或者特殊情况,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3.法律依据:《工伤保险条例》第31条。
4.备注:停薪留职期限根据医疗机构诊断证明和各地停薪留职分类目录确定,但确定的部门和程序按当地规定执行。
(七)护理费用
1.标准:
(1)停工留薪期内需要护理的人员由单位负责。
(2)伤残评定后需要护理,不能完全自理的,统筹前一年职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,上一年员工月平均工资40%统筹;生活不能自理的部分,统筹前一年职工月平均工资的30%;
2.要求:生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3.法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
(八)残疾津贴
一次性伤残补助金为一级至四级伤残待遇标准
1、伤残津贴=本人工资27个月
2.二级伤残津贴=本人工资25个月
3、三级伤残补助金=本人工资23个月
4、4笔伤残补助金=我的工资21个月
享受每月伤残津贴(按月支付)
1、伤残津贴=本人工资90%
2.第二
(注:工伤职工难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资,雇主将补足差额)
七至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资13个月
2.8级伤残=我的工资11个月
3.9级伤残=本人工资9个月
4.十级伤残=我的工资7个月
劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
相关知识:
第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、流动性高的行业可以相对集中的方式参加异地工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业主管部门制定。
第十二条工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户,用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防宣传培训以及法律法规规定的其他工伤保险费用。
“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政和安全生产监督管理部门制定。
任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资经营、建设或者改建办公场所、发放奖金或者其他用途
至于你的问题“二度烧伤赔偿标准是多少?”,这次二度烧伤的伤残赔偿金是我的工资25个月按月享受伤残津贴,很多,相当于两年的经济补偿金,不过这个是按月支付的。我一次都没给你打电话。你可以咨询无忧找律师的律师
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