工伤等级的赔偿标准是什么？下面，无忧找律师网将为你带来问题的答案，希望对你有所帮助。工伤等级赔偿标准是什么
一、1-10一次性伤残津贴
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残，被认定为一级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资27；
二级伤残
三级伤残：本人工资23；
四级伤残：本人工资21；
5级伤残：本人工资18；
六级伤残：本人工资16；
七级伤残：本人工资13；
8级伤残：本人工资11；
9级伤残：本人工资9；
十级伤残：本人工资7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
根据《工伤保险条例》第35条、第36条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，每月伤残津贴按以下标准发放：
一级伤残：本人工资90%；
二级伤残：本人工资85%；
三级伤残：本人工资80%；
四级伤残
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：本人工资75%；5级伤残：本人工资70%；
六级伤残：本人工资60%。
描述：
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。如果实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额；
(2)5-6级伤残津贴由用人单位在安排工作有困难时发放。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(3)本人工资：指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
三、5-10一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴
(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
(2)一次性伤残就业补贴：由用人单位支付；
以上两项金标准根据伤残等级确定。工伤保险条例没有规定统一的标准，但具体标准由省、自治区、直辖市人民政府授权。可在各省工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
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