员工因工死亡赔偿标准,非因工死亡赔偿法律依据

员工在工作中死亡应该如何赔偿？边肖无忧找律师公司为您解答。职工因工死亡应该如何赔偿

工伤死亡赔偿如下。工伤社会保障由社会保障基金支付，企业不需要额外支付：

(一)丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资

精华阅读:工伤死亡认定时间期限,工伤死亡认定时间要多长时间

如果雇员因工伤死亡，雇主需要支付死亡赔偿金。然而，首先，工伤应该得到确认。那么，确定工作中的死亡需要多长时间？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。确定工伤死亡需要多长时间申请工伤死亡鉴定时，如果材料和程序齐全，劳动能力鉴定机构通常需要在30天内做出鉴定结果。..点击阅读

(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。

(三)工业死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。

其他

1.首先你需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；

2.工伤认定后计算赔偿金额；

3.加工厂仍不赔偿的，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决；

4.双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审和终审程序。

5.无论仲裁委员会还是人民法院，赔偿金额均按《工伤保险条例》的规定计算。

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