我们知道很多工作都是很危险的，那么员工在工作中是怎么受伤的，工伤企业和国家是怎么规定的呢？然后，无忧找律师网将对铜陵市工伤赔偿标准的相关知识做一个详细的介绍，希望大家一起了解。铜陵市最新工伤赔偿标准
一至四级
1.一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
2.每月领取伤残津贴。标准是：一级伤残工资的90%，二级伤残工资的85%，三级伤残工资的80%，四级伤残工资的75%。
五班还是六班
1.一次性伤残补助，标准为：5级伤残18个月工资，6级伤残16个月工资。
2.劳动关系保留的，单位安排适当工作至退休；安排工作有困难的，按月发放伤残津贴。标准是：五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%。
3.经本人提议，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停止发放伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助(安徽省5级为上年度职工20个月平均月工资，6级为上年度职工15个月平均月工资)，一次性伤残就业补助(安徽省5级为职工35个月平均月工资，6级为职工30个月平均月工资)
7至10级
1.一次性伤残补助，标准是：七级伤残是我13个月工资，八级伤残是我11个月工资，九级伤残是我9个月工资，十级伤残是我7个月工资。
2.如果劳动合同到期，或员工提出解除劳动合同，他/她将有权获得一次性工伤医疗补贴(在安徽省，7至10年级分别为员工上一年10、8、6和4个月的平均月工资)和一次性残疾就业补贴(在安徽省，7至10年级分别为20、15、10和5个月的工资)。
工人死亡
1.丧葬补助：是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给为因工死亡、无法工作的职工提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。
3.一次性工业死亡补助标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
护理费标准
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月领取生活护理费。对于完全不能自理的，大部分不能自理，部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
停工和带薪休假期间的工资
职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
残疾人辅助器具费用
工伤职工因工伤可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅和其他辅助器具
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这个标准很大程度上保障了劳动者的权利。
（一次一付的）医疗费
1、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助设备配置机构在平等协商的基础上签
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费、康复费、辅助设备使用费进行核实，并及时、足额结算费用。
4.工伤事故中受害人获得医疗费用补偿是有
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前提条件的，即除紧急情况外，职工应在已签订服务协议的医疗机构就医，所有费用应符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。符合上述条件后，受害人可以获得医疗费用补偿。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的有害因素和职业病。又称工伤、职业伤害、工伤、工伤
以上是无忧找律师网边肖对铜陵市工伤赔偿标准相关知识的具体分享。我们也知道，不同的国家对不同的伤害等级给予不同的赔偿，所以我们也会相应地进行司法鉴定，以检验伤害的严重程度。如有其他相关问题，请咨询无忧找律师网边肖。
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