工伤认定需要的资料,怎样工伤认定怎么申请

在现实的工作生活中，有些工人在几年前就发生了工伤，但没有得到应有的赔偿，或者随着年龄的增长而多次受伤，或者对当年的工伤有异议。出于各种原因，他们希望在多年后重新审查工伤的相关信息，但不知道当年的档案是否仍然存在。那么，有没有法律规定工伤要保留几年？为此，无忧找律师网整理了相关内容，希望对你有所帮助。工伤认定资料保存几年

一、工伤认定资料的范围

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在工作中，工人不可避免地会因为工作中的某些原因而受伤。此时，工人可以申请工伤认定，只有在被认定为工伤的情况下，他们才能申请工伤赔偿。那么在工伤认定过程中应该提交哪些材料呢？以下网站是介绍工伤认定材料相关知识的..点击阅读

(a)档案的封面；

(2)卷内内容；

(3)工伤认定受理通知书；

(四)工伤认定申请表；

(五)劳动关系证明材料；

(六)事故人员的身份证或户口簿复印件；

(七)医疗资料复印件；

(八)企业营业执照复印件；

(九)与案件档案有关的书证和证人证言；

(十)工伤调查记录；

(十一)一次性补充材料通知书、限期证明通知书、暂停工伤认定手续通知书；

(十二)工伤认定决定；

(十三)在交付和传递过程中形成的相关书面材料，包括交付收据和快件票据等；

(十四)行政复议材料；

(十五)行政诉讼材料；

(十六)形成音像和电子载体记录等.

二、工伤认定资料的保管期限

工伤认定档案应当一卷一卷归档，主要档案应当永久保存。一般档案应保存20年。

三、工伤认定资料的销毁

各级劳动保障行政部门应当成立档案鉴定小组，定期对超过保管期限的工伤认定档案进行鉴定。对已经失去保存价值的工伤认定档案进行销毁，由鉴定小组提出意见，填写销毁清单，经单位负责人批准后，至少两人在指定地点销毁，并在销毁清单上签字。属于永久和长期保管的工伤认定档案，应按有关规定归档后移交档案馆，并办理移交手续。

四、对违反工伤认定资料管理规定的处罚

因保管不善造成工伤认定档案丢失、损毁、泄露国家秘密或者伪造、变造、篡改的，由有关部门对单位负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综上所述，劳动和社会保障部门是工伤认定资料的保管和管理部门，而不是职工所在单位。工伤认定资料保存几年需要区分一般性质和主要性质。一般档案20年内可以找到，而重大档案总会妥善保管，只是劳动和社会保障部门不再负责保管，而是存放在档案馆。如果

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