做工伤认定的时候,可能稍微了解一点的公民都知道,申请工伤认定的准备工作比较繁琐。材料全部提交后,社保局会对工伤进行认定。工伤认定后,肯定是工人更看重结果,结果出来了肯定是需要获得的。下面,无忧找律师网边肖为这个问题带来详细的法律解答。详情请见下文。领取工伤认定决定书需要拿什么资料
如果你已经申请了认定,现在社保局会通知你,你直接去领就可以了。
工伤认定的程序
(一)申请工伤认定
1.职工因意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。
2.用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3.按照第一条规定,应当由省社会保险行政部门认定的事项,由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。
4.用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的,在此期间的规定工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
(二)提交工伤认定申请材料:
1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤程度的基本情况
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系);工伤认定申请人提供的材料不齐全的,社会保险行政部
门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。申请人按照书面通知要求补正后,社会保险行政部门应当受理申请。3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。
(一)社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对意外伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。
(2)职业病诊断和诊断争议的认定,按照《职业病防治法》的有关规定执行。
(三)依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
(四)职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由
用人单位承担举证责任。(3)相关部门接受工伤认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。精华阅读:在上班的途中出了交通事故算工伤吗,上班迟到出交通事故算工伤吗
在现实社会中,我们都知道有些工人会在工作期间和下班后呆在工作场所。如果他们从事与工作有关的准备工作或收尾工作,并且不幸因事故受伤,这些工人应被视为工伤。在这方面,网站会给你详细介绍你上课迟到的交通事故是否是工伤。我希望分享的内容能有所帮..点击阅读
(4)劳动能力鉴定
工伤认定完成后,由当地劳动部门进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为
文章推荐:
工伤单位不服复议的胜算大吗,工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗
精神病劳动能力鉴定在哪里做,无劳动能力鉴定标准
承担用工主体责任的赔偿范围,用工主体责任能申请工伤吗
工伤离职有经济补偿吗,工伤一年后辞职还有赔偿吗
为何拇指骨折评不上十级伤残,大拇指骨折能评上工伤几级 全责的交通事故算工伤,外卖小哥交通事故主责算工伤吗 因公外出主责如何申请工伤,返聘人员因公受伤可以申请工伤吗 工伤9级赔偿了135000,工伤索赔知识大全 工伤单位不服复议的胜算大吗,工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗 工伤9级赔偿了135000,老工伤未认定是否可以按新标准赔偿 没有证人证言工伤案例有吗,申请工伤认定是否必须提交证人证言 工伤请假规定,2020事业单位工伤请假规定