工伤认定期限超过怎办,因公司耽误的时间是否计算在工伤认定期限内

来源：无忧找律师 2021-03-06 16:31:42 阅读数：127

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现实生活中，很多劳动者错误地认为自己只有经过治疗才能维权，超过法定时限就很难维权。那么，被公司耽误的时间是否应该计入工伤认定期呢？下面无忧找律师网

精华阅读:个人申请工伤认定程序,如何申请工伤认定
许多人不知道申请通常是由公司提出的。只有当公司不申请时，员工或其直系亲属才能申请认可。当单位不申请工伤认定时，员工如何申请工伤认定？1.如果单位不申请工伤认定怎么办？用人单位未按规定申请鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的用人单位行政主管部门提出申请。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤的，由用人单位承..点击阅读

边肖给大家讲解一下，希望对大家有所帮助。因公司耽误的时间是否计算在工伤认定期限内

因公司未报告工伤而逾期的延误时间不计入工伤认定申请期。可以向法院起诉公司要求赔偿，也要申请工伤认定。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第七条：因不属于员工或其近亲属的原因超过工伤认定申请期限的，延迟时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一的，申请时间延迟

的，视为不属于职工或者其近亲属：

(一)不可抗力。

(2)人身自由受到限制；

(三)属于用人单位的；

(4)社会保险行政部门登记制度不完善；

(5)当事人以存在劳动关系为由申请仲裁、提起民事诉讼。

《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人力资源和社会保障部〔2016〕29号)第八条还规定，有下列情形之一的，延期时间不计入申请工伤认定时限： (一)受不可抗力影响的； (二)职工因人身自由受到国家机关依法采取的强制措施限制，不能申请工伤认定的； (三)申请人正式提交工伤认定申请，但因未注册社会保险机构或者材料丢失超过申请期限的； (四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的； (五)其他符合法律法规的情形。

综上，公司延误的时间不计入工伤认定期。

以上是边肖整理的关于公司耽误的时间是否计入工伤认定期的相关知识。总之，发生工伤事故后，单位未能主动申报工伤的，劳动者本人应及时向人力资源和社会保障局提出申请，以获得更好的赔偿。如果你需要法律帮助，请到无忧找律师来

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