职工发生人身伤害事故后,申请工伤认定非常重要,关系到职工能否获得经济补偿。需要在规定期限内申请工伤认定的。工伤认定可以申请赔偿吗?无忧找律师网汇集相关知识,希望对大家有所帮助。一、工伤认定是否能申请赔偿
申请工伤认定后,确定为工伤的,劳动者可以从工伤保险中获得赔偿,赔偿金额视具体情况而定。
二、相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,
按照国家规定由工伤保险基金支付:(一)工伤治疗的医疗费用和康复费用;
(二)医院伙食补贴;
(三)总体规划区外就医的交通、
住宿费用;(四)安装和配置残疾辅助器具的费用;
(五)不能自理的,由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一级至四级残疾职工一次性伤残津贴和每月伤残津贴;
(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助;
(八)因工死亡的,遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:
(一)工伤治疗期间的工资和福利待遇;
(二)五、六级伤
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残职工按月领取伤残津贴;(三)劳动合同终止或解除时应享受的一次性伤残就业补贴。
第四十条符合领取基本养老金条件的工伤职工,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
通过以上分析可知,经工伤检查确定为工伤的,劳动者可以通过工伤保险获得补偿,补偿项目包括医疗费、护理费等。而造成残疾的人可以获得伤残津贴和一次性医疗补助等。如果你需要法律帮助,读者可以去无忧找律师咨询。
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