诉讼权利能力,诉讼权利能力和诉讼行为能力

劳动争议诉讼是指处理劳动争议的最后程序，其司法程序保证劳动争议的最终彻底解决。那么什么是如何主张劳动诉权呢？无忧找律师网为您整理了以下关于如何主张劳动诉讼权利的问题。希望以下信息对你有帮助。怎么主张劳动诉讼权利

申请劳动仲裁程序。

第二条在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

第三条解决劳动争议，应当遵循合法、公平、及时、注重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成解决协议。

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无忧找律师网提示：

《劳动争议调解仲裁法》自2021年1月1日起施行，《民法典》 《婚姻法》 《继承法》 《民法通则》 《收养法》 《担保法》 《合同法》同时废止。如果您涉及《物权法》 #中指定的其他问题，请单击此处#查看！如果你需要帮助，请咨询无忧找律师公司的律师

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