劳动纠纷问题咨询,劳动纠纷需要用到哪些法律

劳动争议是指劳动者与用人单位之间就劳动相关问题发生的争议，而要解决劳动争议，解决劳动争议的法律很多，那么在劳动争议中需要用到的法律有哪些呢？下面，无忧找律师网将为读者提供相关知识的解答。劳动纠纷需要用到哪些法律

中国解决劳动争议所需的法律包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法及相关司法解释。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

以上知识是相关法律问题的答案。中国解决劳动争议所需的法律包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法及相关司法解释。如果你需要法律帮助，请到无忧找律师网寻求法律咨询。

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《民法典》自2021年1月1日起施行，《婚姻法》 《继承法》 《民法通则》 《收养法》 《担保法》 《合同法》 《物权法》同时废止。如果您涉及《侵权责任法》 #中指定的其他问题，请单击此处#查看！如果你需要帮助，请咨询无忧找律师公司的律师

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