现实生活中，如果发生劳动争议，双方协商不成可以申请劳动仲裁，但往往需要查阅资料，那么劳动仲裁委员会需要查什么材料的档案呢？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。一、劳动仲裁委查档案需要什么材料
(1)客户单位出具的备案(转让)函；
(二)委托人的授权委托书。
(三)委托人身份证原件或复印件、受托人身份证原件及复印件
1.按要求填写信息并在档案簿中登记个人相关信息和档案去向信息
2.文件移交人员会检查文件的密封情况，将未密封或损坏的文件密封，加盖印章，然后移交给处理人员。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第23条规定，仲裁文件应装订在主卷和辅助卷中。主要卷包括：仲裁申请书、受理(驳回)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参与人的身份证明文件、委托书、调查证据、检查笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知书、开庭笔录、延期通知书、申请撤销仲裁、调解、裁决、决定、案件移送书、送达回执等。子卷包括：备案审批表、延期审批表、暂停审批表、调查提纲、阅卷记录、会议记录、考核记录、结案审批表等。仲裁委员会应当建立档案查阅制度。案卷正在滚动，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
二、动仲裁需要提交哪些材料
劳动争议仲裁申请材料：
1.申请表。
申请书一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人留存一份。被申请人是共同当事人的，申请书一式四份，提交仲裁委员会三份，申请人留存一份。申请表应用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写，并由本人签名注明申请日期。
申请书除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和电话、用人单位的名称和住所、法定代表人或者负责人的姓名、职务和电话等当事人基本情况外，还应当载明明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由。
2.身份证明。
申请人是劳动者的，应当携带身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交委托书和委托代理人的身份证明；申请人为用人单位的，应当携带用人单位营业执照复印件并提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险支付证明、工作证、通行证等材料及相应复印件。
4.被申请人的身份证明。
申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料的，申请人应当尽可能提交。
被申请人是用人单位的，应当提供其工商登记注册证明，包括用人单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等。被申请人是劳动者的，提交其常住户口地址、现居住地地址和电话号码。
5.交货地址确认。
提交申请时，申请人应填写《送达地址确认书》，写明仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。
我们可以理解为劳动仲裁委员会需要委托单位出具相关材料查档案，劳动仲裁申请需要提交相关证据，希望大家能理解。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师网的相关律师。
文章推荐：
