现实社会中，很多人容易产生纠纷，有些是劳动纠纷。比如员工与单位发生工资纠纷，属于经济劳动争议。在这种情况下，需要调解。劳动局会如何处理经济纠纷？以下答案由一、经济纠纷劳动局怎么处理无忧找律师提供
如发生劳动经济纠纷，应先协商解决。协商不成或者和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
二、经济纠纷劳动仲裁要多久
经济纠纷劳动仲裁一般50天，最长65天。
根据《劳动争议调解仲裁法》第29条规定，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
第四十三条仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结劳动争议案件。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，可以延期，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
因此，经济纠纷的劳动仲裁一般需要50天，长度为65天。
以上是边肖整理的内容。根据规定，当发生劳动经济纠纷时，应首先通过协商解决。双方协商不成的，可以申请劳动仲裁。个人对仲裁结果不服的，也可以向当地人民法院提起诉讼。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师的相关律师
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