劳动纠纷仲裁,劳动纠纷企业能否提出仲裁

劳动争议，又称劳动争议，是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同发生的争议，即劳动者与所在单位之间因其在劳动关系中的权利和义务发生的争议。那么劳动争议企业可以提交仲裁吗？以下由无忧找律师网回答。希望以下知识对读者有所帮助。一、劳动纠纷企业能否提出仲裁

在劳动争议中，企业可以在劳动仲裁的受理范围内提交仲裁。

二、劳动纠纷按照不同的标准的分类

1.根据劳动争议当事人的数量，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。

2.根据劳动争议的内容，可以分为：因履行劳动合同发生的争议；履行集体合同产生的争议；因辞退、开除、辞退员工、辞职、员工自动辞职发生的争议；因执行国家有关工作时间、休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议。

3.根据当事人的民族不同，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。

4.根据劳动争议的对象，可以分为履行劳动合同争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议和培训争议。

以上知识就是“劳动争议企业能否提交仲裁”问题的答案。根据我国法律，企业可以将劳动者与单位之间因劳动关系中的权利和义务发生的争议提交仲裁。如果读者需要法律帮助，可以去无忧找律师网进行法律咨询，获得专业的法律解答。

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