不成立劳动关系,成立劳动关系的年龄有限制吗

来源：无忧找律师 2020-09-22 08:42:02 阅读数：179

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如今，随着社会的快速发展，一些孩子越来越早辍学。他们从高中、初中甚至小学辍学，出去工作。那么，这些孩子能和他们的公司建立劳动关系吗？建立劳动关系有年龄限制吗？以下是汇编的一些内容。我希望这对你有帮助。是的。因为国家有法定工作年龄，如果没有达到法定年龄，建立劳动关系是不好的。

法定工作年龄

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规，法定工作年龄是指中国公民年满16周岁退休并能够工作。退休年龄一般指男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。

就业年龄限制

《未成年人保护法》及相关法律法规，童工指16岁以下的就业人员，未成年人指18岁以下的人员。设定童工的年龄限制是基于公民行为的不同情况。《民法通则》第11条规定，18岁以上的人只有在具备完全民事行为能力的情况下才是成年人。

所有18岁以下的人都属于未成年人。但是，16岁以上18岁以下的人，如果能够以自己的劳动收入作为主要的生活来源，则被视为具有完全民事行为能力的人。因此，童工在法律上被定义为16岁以下的就业。任何企业、事业单位和个体工商户招用不满16周岁的未成年人从事劳动，都是童工性质的违法行为。这是国家法律对未成年人的主要保护措施。

参加家庭工作、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许的不损害其身心健康、力所能及的辅助工作的16岁以下的青少年和儿童，不属于童工。

第三十八条除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。

《中华人民共和国未成年人保护法》:第十五条禁止用人单位招用16岁以下未成年人。

第二条未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。