临时工聘用合同协议书,如何撰写临时工聘用合同协议书

用人部门(甲方):

员工(乙方):

甲方需要临时招聘人员工作，乙方申请工作。经研究，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议：

一、协议条款

本协议自年月日起至年月日止，试用期为个月

二。工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位上承担工作。

第三，劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和省劳动法律法规及甲方《xx临时用工暂行办法》等规章制度，服从管理，积极完成工作。

四.工作时间和报酬

1.甲方保证乙方每天执行第五天和工作时间。原则上，乙方不得安排加班。如果确实需要工作，可以与劳动者协商后加班。加班后，用人部门应安排其休息。如果因工作原因无法安排休息，他将获得每天人民币的加班津贴。但是，加班最多每月不得超过天。

2.乙方基本工资标准为人民币/月，岗位津贴为人民币/月。试用期内，乙方享受上述工资的80%，合计人民币/月，里程津贴为人民币/公里。

3.甲方应在每月日前按期支付工资，工资由学校财务部门统一支付。

V.社会保险福利

1.在合同期内，如乙方提出申请，甲方应按有关规定办理社会保险手续。如果合同期满后未续签，甲方将从次月起停止支付乙方的保险费。

2.在本合同期限内，如乙方因工负伤或死亡，或患病或非因工负伤(需xx市公立医院证明)，甲方将按《xx临时用工暂行办法》的规定执行。

六.劳动保护和工作条件

1.国家有关劳动保护的规定，包括对女性员工的规定，应保证乙方在工作期间的安全和健康。

2.甲方应根据乙方的职位和国家有关规定向乙方发放必要的劳动保护用品。

以上是编写的《如何撰写临时聘用合同协议书》的内容。我希望这对你有帮助。如果您需要法律帮助，请到咨询，竭诚为您服务。

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