来源： 无忧找律师 2020-09-02 07:33:02
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根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第50条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据该条款，员工离开公司后，可要求原单位提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。
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《劳动合同法》第三十六条：经协商一致，用人单位和劳动者可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内，员工可以提前3天通知用人单位终止劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未按时足额支付劳动报酬的.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥或者强迫冒险作业危及人身安全的，劳动者可以不经事先通知，立即解除劳动合同。
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