什么情况下找劳动局,劳动办不处理问题怎么办

劳动办不处理问题怎么办

1.申请劳动仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并根据被申请人数量提交副本；

2.申请劳动仲裁确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会将予以记录并告知对方；

3.劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，通知申请人受理或者不予受理，并给予书面通知；认为不符合受理条件的，还应当说明理由；

4.如果申请人被延迟通知；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼；

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资

1.向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提起诉讼时，应提交两份仲裁申请书和一份申请人身份证复印件；相关证据复印件及证据清单2份；用人单位的工商登记信息(在北京不需要登记信息)！

2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给双方一个举证期限，给另一方一个答辩期限；然后进行审判，然后在双方之间进行调解。调解不成的，由仲裁委员会裁决；劳动仲裁在60天内结束；如果你对裁决不满意，劳动者可以向法院起诉；

3.请专业人士提供远程指导服务，并撰写法律文件，如劳动仲裁申请和证据清单，而不是当地律师。在申请劳动仲裁期间，不要延误工人在新单位工作！

因此，在向公司起诉劳动局后，工人们记得申请劳动仲裁等。合理维护他们的权益。当工人遇到这种情况时，他们需要按照本文的方法来处理，并使用法律武器来维护自己的合法权益。

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