来源： 无忧找律师 2020-08-21 10:24:04
阅读数：125
热门推荐.
事实劳动关系主要包括以下情况：
1.劳动合同应当签订但未签订的；
2.书面劳动合同被口头协议取代；
3.用其他合同形式代替劳动合同，即在合同、租赁合同和合并合同中规定劳动者在其他合同中的权利和义务，如对员工的使用、安置和待遇等，以事实劳动关系的存在为基础
4.劳动合同期满后未终止或续签的事实；
5.劳动合同的构成要件或者相关条款缺失或者不合法的，除双方按照本合同建立劳动关系外，实际上是无效合同。
文章推荐：
相关文章
导师推荐
热门回答
下载登录无忧找律师APP