来源： 无忧找律师 2020-08-09 09:21:02
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集体协商的程序有哪些
协商前，谈判人员应做好以下准备工作：
(一)熟悉与集体谈判内容相关的法律、法规、规章和制度；
(2)了解与集体谈判内容相关的情况和信息，收集雇主和雇员对谈判意图的意见；
(三)制定集体谈判议题，可以由提出谈判的一方起草，也可以由双方指定的代表起草；
(4)确定集体谈判的时间和地点；
(5)共同确定一名非谈判代表作为集体谈判的记录员。记录员应中立、公正，在集体谈判中为双方保密。
集体协商会议由双方首席代表轮流主持，按以下程序进行：
(1)宣布会议议程和会议纪律；
(2)一方首席代表提出谈判的具体内容和要求，另一方首席代表回应另一方的要求；
(3)谈判各方对谈判事项发表意见并进行充分讨论；
(4)双方首席代表总结意见。达成协议的，应当形成集体合同草案或者专项集体合同，由双方首席代表签字。
当集体协商未能达成一致或事先出现意外问题时，可通过双方协商中止协商。暂停期和下次谈判的时间、地点和内容由双方商定。
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