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认定事实劳动关系的法律依据,事实劳动关系的认定标准

来源: 无忧找律师  2020-08-07 10:45:02 阅读数:200

1.劳动关系和劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系,我们必须首先理解劳动关系和劳动法律关系。

(a)劳动关系。它是一种社会关系,即“劳动的社会形式和社会结构,换言之,参与社会劳动的人之间的关系”它有两层含义:一是广义的社会劳动关系,即人们在社会劳动过程中所拥有的一切关系,包括劳动使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。其次,它是指劳动所有者(劳动者)和劳动使用者(雇主)之间的社会关系,这种关系以劳动的实现为本质,将劳动与生产资料结合起来。

简而言之,劳动关系是指劳动者和用人单位在使用劳动能力过程中的一种社会关系。在中国,劳动关系体现在企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织的劳资关系中。因此,劳动关系中只有两个主体,即劳动关系中的劳动所有者和劳动使用者,即有劳动的劳动者和使用劳动的用人单位。

1、雇主。

它是指具有用人资格的单位,即具有用人权利和行为的能力,利用劳动力组织生产劳动,向劳动者支付工资的单位。

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