甲方(公司)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _大学
乙方(员工)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国》及国家其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，确定劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同采用以下第()种方式
1.定期合同：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _合同期内实行人事代理，人事档案由人才交流中心管理。
2.没有定期合同的，乙方达到退休年龄时，本合同可以终止，但根据需要变更、解除和终止的除外。
3.甲方安排乙方承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _具体任务的期限
二、工作内容和条件
1.根据单位情况和相关人事政策规定，甲方通过双向选拔、择优聘任、竞争聘任等方式确定乙方的岗位。其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.根据乙方的岗位和工作要求，甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，以保证乙方的安全和健康。
三。薪酬、保险和福利待遇
1.按照按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方按照国家有关规定和乙方完成工作任务等。乙方应按月以货币形式支付工作报酬，不得无故克扣或拖延，乙方档案工资按国家有关规定执行。
2.甲方应按规定为乙方提供养老、失业、医疗等社会保险，甲方每月从乙方工资中扣除乙方个人应缴纳的部分，并统一办理相关手续。
3.在合同期内，乙方的工作时间制度、公共节假日、女工保护待遇、工伤、伤残和死亡待遇、非工伤和疾病待遇按国家和本省有关规定执行。
第四，工作纪律
1.甲方应明确和加强本单位内部的岗位责任制，建立和完善考核制度，做到权责明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行相关法律、法规和政策制定自己的规章制度。如乙方违反，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
V.劳动合同的变更、解除和终止
1.因特殊情况不能履行合同的，经双方协商一致，可以变更合同的有关内容或解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)经证明在试用期内不符合录用条件。 (2)乙方严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(三)严重失职或渎职，给甲方利益造成重大损害的.(四)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且拒绝另行安排适当工作的。(六)连续两年考试不合格，不服从组织安排或者不重新安排年度考试的。 (7)对象
4.有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满。 (2)双方约定的终止条件发生。 (3)乙方被辞退、自愿辞职、死亡。
5.有下列情形之一的，甲方不得解除或解除劳动合同： (1)乙方因工负伤或医疗待遇终止，并经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力。(二)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期限内的。 (3)乙方在孕期、产期和哺乳期。(四)国家法律、行政法规规定的其他情形。
六.合同终止方式甲乙双方应以书面形式通知对方终止合同。有本劳动合同第五条第二款第5.6.7项情形之一的，应通知另一方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
七.违约责任和合同终止如甲、乙双方未能履行合同义务或未能履行本合同约定的合同义务，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
1.乙方由甲方培训或介绍，乙方违反合同或提出终止合同。双方有约定的，培训费或介绍费按约定办理；如双方未签订协议，甲方可适当收取费用。该金额按乙方加甲方在培训或介绍后提供服务的年限计算，并按每年支付费用的_ _ _ _%
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