用人单位设立劳务派遣单位,劳务派遣单位的设立要求有哪些

来源：无忧找律师 2020-10-07 09:18:02 阅读数：198

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听取网站给出的具体意见。劳务派遣单位的设立要求有哪些

《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务应符合以下条件：

(一)注册资本不低于200万元人民币；

(二)有与开展业务相适应的固定营业场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

《劳动合同法》的这一规定是针对现实中劳务派遣制度的混乱状况而制定的。关于劳务派遣单位的设立，由于没有相应的法规或政策，一些从事劳务派遣的公司或个人为所欲为。

有些更正式，主动向工商局登记；其他人打开自己的品牌；有些人实际上从事工作介绍；其他人有点像卖人。造成这种混乱的原因之一是劳务派遣单位没有具体的标准，也没有相应的门槛限制。该条规定，设立劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元人民币，这将有助于遏制任何人，特别是黑心小老板，通过开设所谓的劳务公司赚取黑心钱的可能性，限制目前小企业私营公司一旦发生纠纷就不能向被侵害的工人支付任何费用的情况，杜绝投机者想通过无资本经营从派遣工人那里赚钱，从而逐步规范这种用工形式。

有些问题需要通过沟通来解决。如果你不清楚内容，并想了解更多，建议你向在线律师寻求帮助。

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