现在工资税怎么扣除的,劳务派遣用工工资税应该怎么扣除

劳务派遣员工的工资税如何扣除，劳务派遣员工的税前工资如何扣除，劳务派遣员工的工资如何扣除，劳务派遣员工在用人企业的支出应分为工资性支出和职工福利费，根据企业所得税法的规定，应在税前扣除。

1.劳务派遣单位应向劳务派遣单位支付劳务费用，劳务费用根据劳务派遣合同或协议、劳务派遣单位出具的劳务发票以及附表所列的工资、薪金、职工福利费和社会保险费税前扣除。

然而，在实践中，最简单的实际处理方法：雇主的风险规避方法是劳务派遣公司在合同中出具，劳务派遣公司将向雇主开具劳务费用发票，以便税前扣除。这也是许多税务机关的处理方法

2.劳务派遣单位向劳务派遣单位支付劳务费用的，也将向劳务派遣单位支付派遣员工的额外费用，按照国税函[2009]3号通知的有关规定，作为劳务派遣单位的工资、员工福利费和其他费用税前扣除。

3.劳务派遣单位为劳务派遣单位派遣员工支付的所有工资和薪金(包括劳务派遣单位支付和单位直接支付)均可计入劳务派遣单位工资总额基数，作为计算扣除员工福利费等各项费用的计算基数。

4.劳务派遣单位为劳务派遣单位派遣员工承担的工资、薪金、职工福利、社会保险等费用，不得在劳务派遣单位重复扣除。

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