劳务派遣合同到期,劳务派遣合同期限是多久

如果您不知道“劳务派遣合同期限有多长”的相关法律知识，也不知道如何操作，以下是网站汇编的相关内容。听取网站给出的具体意见。劳务派遣合同期限是多久

劳务派遣合同的期限按照《劳动合同法》第58条执行。劳务派遣合同的期限和工资支付方式如下：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当载明本法第十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月报酬。

劳务派遣相关法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不少于200万元人民币。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不仅应当载明本法第十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月报酬。

第五十九条劳务派遣单位应当与劳务派遣用工单位(以下简称用工单位)签订劳务派遣协议。

用人单位应当根据工作的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割为若干短期劳务派遣协议。

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