什么叫劳务派遣用工,劳务派遣用工是否有探亲假

政府和公共机构的工作人员享有探亲假，但其中一些人是由机构中的劳务派遣人员雇用的，并不是正式的正式雇员。他们所做的工作与准备工作人员相似，但他们得到的待遇要少得多。劳务派遣工有探亲假吗？今天，让我们听听网络编辑说了些什么。一、劳务派遣用工是否有探亲假

劳务派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利，如探亲假。

《中华人民共和国劳动合同法》第63条

派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位没有同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者近似岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、劳务派遣的相关介绍

1.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。

2.一般情况下，经省市劳动人事厅批准，可以成立专业的人力资源服务公司，通过招聘网络派遣人力资源，为企业提供人才供应信息，为个人提供工作登记。

3.根据中华全国总工会的劳动调查，2009年和2011年，中国的劳务派遣人数分别达到2700万和3700万，占企业员工总数的13.1%。

4.劳务派遣的本质是员工租赁，“派遣”一词不适用于解释劳务派遣业务活动的法律关系和业务特征。

派遣员工有探亲假吗？劳务派遣工人有权与正式机构的工作人员同工同酬，因此他们也可以要求探亲的机会。

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