标准工时是多少小时,劳务合同要规定40小时工时吗

根据中国劳动合同法，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。

根据我国《劳动合同法》的规定，在签订劳动合同时，有必要规定工作时间、工作内容、福利待遇等内容，以保护劳动者的利益。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备下列条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证件的号码；

(三)劳动合同期限；

(4)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(7)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以就试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项达成协议。

因此，有必要在劳动合同中规定工作时间，以维护劳动者的合法权益。每个人在签订合同时都应该理解法律条款。这是一个常识性的问题，每个人都清楚自己的权利和利益可以得到保障。如有其他问题，请咨询专业律师。

文章推荐：