来源： 无忧找律师 2020-08-09 15:03:02
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此外，《劳动合同法》还定义了试用期内工人的工资。
第二十条劳动者试用期工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这一规定非常明确，即企业在试用期内支付给员工的工资不低于同一岗位的最低工资，或不低于其正式工资的80%。这是对员工试用期工资权利的保护。
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