在公司工作的第一个月通常是试用期，有些公司的试用期更长，所以有必要在试用期内与公司签订相应的合同。合同的内容是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。试用期合同怎么写
试用合同(样本)
甲方：
乙方：
Id号：
根据国家劳动管理法规和公司员工的聘用办法，甲方录用乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：
试用期为个月，从XX到XX。
第二，根据甲方的工作安排，乙方受聘在XX工作。
三。甲方聘用乙方，月薪XXXXX元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满并考核合格后，可根据平等协商的原则签订正式劳动合同。
四.甲方的基本权利和义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；
试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，情节严重的，应追究法律责任；
在试用期内，乙方应对因个人原因造成的疾病、残疾等事故负责；
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件；
负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的所有公民权利；
享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；
试用期内公司发生变更，应提前一个月通知甲方，双方协商终止试用期合同；
2.乙方的义务
遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务；
遵守公司规章制度、员工手册和行为准则的义务；
维护公司声誉和利益的义务。
六.甲方的其他权利和义务
试用期内，如乙方不称职或有欺诈行为且不符合录用条件，甲方有权提前终止本合同；
如乙方表现突出，甲方可提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；
七.乙方的其他权利和义务
试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；
有权参与公司的民主管理，提出合理建议；
反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。
八.本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。
九.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。
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甲方(盖章):乙方(盖章)
法定代表人签字：乙方签字：
签署日期：
签署地点：
根据以上内容的相关回答，可以得出结论，如果在试用期内需要与公司签订合同，可以直接参照以上内容来写试用期的合同内容，说明甲乙双方的权利和义务，如果有相关的法律建议，可以致电网上律师进行解答。
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