来源： 无忧找律师 2020-07-26 20:33:03
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我们通常在公司经历一段试用期。如果试用期合格，我们可以办理录用确认。法律对这一试用期有什么相应的规定？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。试用期规定是多久呢
第十九条劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一个雇主和同一个工人只能同意一个试用期。劳动合同期限不满三个月，以完成一定任务为期限的，可以不约定试用期。
试用期是指用人单位评估劳动者是否合格，劳动者评估用人单位是否符合其自身要求的期间，是双方双向选择的表现。
试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，以劳动合同期限为准。
以上内容是相关答案。法律规定的是试用期。一般来说，有一个时间限制，一般不能超过一个月。这取决于你的劳动合同中涉及的时间限制。
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