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离婚子女抚养费标准的法律依据,离婚抚养费标准的法律依据是什么

来源: 无忧找律师  2020-06-09 09:21:01 阅读数:142

离婚期间,子女的监护权将得到处理。一般来说,保管将根据相关规定或双方协商确定。在确定监护权之后,将确定子女的抚养费。接下来,我们将和《法律快报》的副主编一起了解离婚抚养费标准的法律依据是什么

一、离婚抚养费标准的法律依据是什么

第三十七条离婚后一方抚养的子女,另一方应当承担部分或者全部必要的生活和教育费用。费用的数额和期限应由双方商定。

协议不成的,由人民法院判决。

关于子女生活和教育费用的协议或判决不得阻止子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决的原始金额的合理要求。

《婚姻法》(摘录

第七条托幼费的数额可以根据儿童的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

如有固定收入,护理费一般可按月总收入的20%至30%的比例支付。承担两个或两个以上子女的照料费用的儿童比例可适当增加,但一般不得超过月总收入的50%。

如无固定收入,可参照上述比例,根据当年总收入或同行业平均收入确定护理费金额。

在特殊情况下,上述比例可适当提高或降低。

第八条儿童保育费应当定期支付,有条件的可以一次性支付。

第九条当事人一方没有经济收入或者下落不明的,其财产可以用于抵减儿童保育费。

第十一条抚养费用的支付期限一般为子女满18周岁。年满16岁但未满18岁,以劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的父母,可停止支付抚养费。

第十二条尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母能够负担的,仍应当承担必要的抚养费用:

丧失工作能力或者没有完全丧失工作能力,但收入不足以维持生活的;

仍在学校学习;

没有独立的生活能力和条件。

二、子女抚养费的标准怎么确定

1.对于那些有固定收入的人,赡养费的数额可以确定:赡养费一般可以按月总收入的20-30%的比例支付。两个或两个以上子女的子女抚养费比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算应当包括基本工资、等级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活津贴和其他收入。

2.对于没有固定收入的人,应确定赡养费数额:赡养费数额可根据当年的总收入或同一行业的平均收入确定。例如,农民支付的赡养费标准一般不低于当地平均水平。

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个人企业、专业承包商和私营企业家的子女抚养费应根据其经营状况和实际利润支付。如果一方没有经济收入或下落不明,他的财产可以用来抵消子女抚养费。

3.赡养费支付期限:一般直到孩子18岁。年满16岁但未满18岁的父母,如果其劳动收入是他们的主要生活来源,并且能够维持当地的一般生活水平,可以停止支付赡养费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,其父母有能力支付的,仍应承担必要的抚养费:

丧失工作能力或者没有完全丧失工作能力,但收入不足以维持生活的;

仍在学校学习的学生(高中以下学历教育);

没有独立的生活能力和条件。

三、抚养费给付方式

离婚后,非直接抚养子女的一方应向直接抚养子女的一方支付抚养费。支付赡养费一般有两种方式:按月支付和一次性支付。

按月支付考虑到父母的收入一般是按月结算的,所以按月支付赡养费更方便,按生命周期支付有利于保证孩子的正常生活

根据实际情况,离婚双方可以协商决定支付赡养费的方式,也可以选择除上述两种方式之外的其他支付赡养费的方式,如年度支付或收入支付。

通过阅读这篇文章,我相信每个人对离婚抚养费标准的法律依据是什么和相关知识都有自己的看法。法律规定了子女抚养费。我们可以根据相关规定进行确认。如果您有任何问题,请咨询法律快报的专业律师。

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