来源： 无忧找律师 2020-05-24 16:40:03
阅读数：264
热门推荐.
我申请了一家公司的职位。面试后，我被要求参加入学体检。体检的结果之一失败了。我被重新检查了。复审通过后，我被通知去上班。从工作的第一天到工作结束，由于上述原因，我被告知：我被公司解雇了。又增加了一天的工资。我认为这是不可接受的。公司说这是试用期，没关系。
咨询：合理吗?
律师：
根据《劳动合同法》第39条，员工有下列情形之一的。用人单位在试用期内被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同： (1)。
文章推荐：
相关文章
导师推荐
图文热门话题图文热门话题图文热门话题
合同终止协议部分终止,合同终止和中止的法律条件
劳动合同到期终止通知书,劳动合同到期为什么不能终止
合同权利义务的终止有哪些,合同权利和义务的终止
实习生提前终止实习旅行社拒绝支付培训费
ecfa协议终止时间,协议终止不同于协议终止。 合同的规范性主要体现在哪些方面,合同终止的条件主要体现在这些方面。 合同在什么情况下可以终止,在什么情况下双方可以自由终止 合同终止协议部分终止,合同终止和中止的法律条件 达成协议后可以反悔吗,如果一个人达成协议，代表他人进行投机，就很难反悔。 合同终止的情况有哪些,合同延迟终止的情况 雇佣合同是正式合同吗,当然，雇佣合同终止了。 委托合同终止的一般原因有哪些,委托合同未终止的特殊情况是什么热门回答
下载登录无忧找律师APP