实际上，我们每个人都知道个人和企业都需要纳税，所以劳务外包雇主不包括在内。然后，com收集了一些相关信息，了解了劳务外包雇主应该缴纳哪些税。
劳务外包收入的应税营业额为* *公司向用工单位收取的总价和额外费用减去为劳动力收取和转移的工资以及为劳动力缴纳的社会保险和住房公积金后的余额。
附件：*公司接受用人单位的委托，为其安排劳动力。用人单位支付给劳动者的工资、社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等))和住房公积金划入* *公司，应纳税营业额为* *公司向用人单位收取的总价和额外费用减去为劳动力收取和转移的工资和劳动力的社会保险和住房公积金的余额。
二、一般纳税人的劳务外包公司税率是几分
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财水[2016]47号):一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)的有关规定，按照一般计税方式计算缴纳增值税，所得价款和额外费用作为销售额；你也可以选择按差额纳税，所得的总价款和额外费用，以及扣除雇主支付给被派遣员工的工资和福利并为他们办理社会保险和住房公积金后的余额作为销售。增值税按照5%的简单计税方法计算和支付。
选择缴纳差额税的纳税人应当向用人单位收取支付给被派遣员工的工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。
劳务派遣服务是指劳务派遣公司派遣员工到用人单位，接受用人单位的管理并为其工作，以满足用人单位各种灵活就业的需要的服务。
希望通过以上内容，您能对劳务外包相关问题有更深入的了解。
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