在当今社会，在我们的日常生活中，关于劳务外包的事情会发生在我们周围的每个人身上，但是我们不知道具体是什么。那么，劳务外包需要缴纳什么税呢？接下来，让我们通过网的小编辑为大家安排一些关于这方面的法律知识，希望能对你有所帮助。新《营业税暂行条例》第5条规定，纳税人将建设工程分包给其他单位的，营业额为纳税人扣除支付给其他单位的分包款后的总价款和额外费用的余额。总承包商的企业A需缴纳《营业税暂行条例》中规定的差额税。
与此同时，《营业税暂行条例》第11条取消了原“总承包方将建筑安装业务分包或分包给扣缴义务人”的规定，财政部、国家税务总局《关于建筑业营业税若干政策问题的通知》(财税[2006]177号)也明确取消。也就是说，建筑安装业务的总承包商不再有对分包收入代扣营业税的法定义务，但分包商以其取得的分包收入全额自行申报缴纳营业税。
相关知识的补充
人力资源劳动外包的定义
现在，对于企业来说，有一种无忧的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务组织，这就是所谓的劳务外包。外包后，管理者可以将更多的精力投入到激烈的市场竞争中。
生产线外包简介
由于外包已经成为企业外部的一个独立过程，许多基础数据已经不在企业内部，这就导致了一个严重的现实问题：如何将生产外包作为一个独立的过程来对待，并且仍然成为企业整体过程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。
由于市场变化迅速等多种原因，越来越多的制造企业采用按订单生产的模式，这种模式比按库存生产的模式更复杂，更难预测。
根据生产过程的实际情况，企业将非核心、辅助、季节性、不定期生产的生产环节或生产线外包出去，我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以将其主要的精力、人力和财力集中在核心业务或高附加值的业务上，从而最大限度地提高企业的经营效率。
生产线外包给企业的优势；
1.减少财政资源和人力投入，提高资本运营回报率
2.企业专注于核心技术、业务和高附加值业务
3.降低季节性和突发性生产中雇佣人员的风险
4.减少劳动争议带来的麻烦
5.避免机构臃肿导致的无效运行
6.其他的
生产线承包的成功运作是人力资源调度与企业生产实践相结合的新模式，它不仅体现了人力资源调度在用工方面的优势，而且使所有生产环节步调一致，是现代企业充分考虑生产成本和工作效率的结果。
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