在实践中，我们都知道现在许多人通过劳务派遣寻找工作。因此，劳务派遣已经成为一种非常普遍的求职方式。许多人不知道劳务外包协议，所以接下来，com编辑了一些相关的资料，与朋友们一起学习劳务外包协议模式。公司(甲方)和受聘海员(乙方)自愿就甲方派遣乙方到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订如下劳动合同：
第1条。双方的义务
1.甲方的义务
A.与船东签订劳务派遣协议，向乙方解释派遣合同，并说明工作的性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
乙方负责办理派遣乙方在外轮工作的相关手续。负责办理乙方的涉外证件。申请费按甲方与船东或其管理人签订的合同执行。
丙方对乙方有绝对的领导权，并有责任监督乙方在派遣期间的行为。
2.拜访义务
甲方身体健康，具备符合甲方要求的合格远洋船员资格。
乙方绝对服从甲方的领导，同意并遵守甲方与船东或其管理人签订的劳务派遣协议，同意并承诺严格履行本合同的各项条款。
遵守船东或其管理人的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法律法规，对个人行为负责。
d必须有船员证书、护照、船员服务簿、船员专业培训证书、适任证书(高级船员)及其他相关文件。所有证书应符合中国海事局对海员的要求。负责提供甲方要求的其他证明材料和照片(自费)等。
第2条。合同期限和合同履行
1.本合同期限为_ _ _ _ _个月(在船舶停留期间)。本合同的起止日期按甲方与船东或其管理人签订的协议执行。在合同期内，乙方不得擅自离船终止服务。
2.乙方在合同期内因任何个人原因提出辞职，均视为违约，由此产生的下船运输费用由乙方承担，同时扣除所有合同奖金。
3.如果乙方情况危急或正在为其配偶或直系亲属哀悼，经甲方同意后，方可提前离船.甲、乙双方各承担一半上下船的交通和住宿费用。
合同期满后，如果船舶在不方便的港口航行或停靠，合同将自动继续，直到船舶到达船员可以离开船舶的港口。合同期满后，如果船舶在远离中国的港口，仅在几个月后到达远东港口，乙方有义务继续履行合同，直至船舶返回便于在远东上岸的港口。
如果乙方因工伤或疾病不能继续在船上工作，并持有医生证明，或因船舶原因和不可抗力原因，合同将自离船之日起自动终止。
c .在本合同期限内，如根据船东的安排，乙方被指派在其他船舶上工作，乙方应服从安排并继续履行本合同。
乙方在船上工作8小时/天，每周7天。如需在船上加班，乙方不得以任何理由拒绝，除非得到船长批准(大副和轮机长每天早上安排、带领和监督本部门船员)
第3条。乙方的待遇
1.合同期内实行外币工资制，外币工资标准按本条第二款标准执行。
2.乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)为甲=乙
合同工资总额：__美元____ _(美元_ _ _ _ _元整)/月
合同奖金：每月_ _ _ _ _ _ _ _美元。
保管船舶的实际月工资：美元/月
3.乙方的合同奖金暂时保留
第4条。违约条款
1.在合同期内，如果乙方因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，导致醉酒、打架、玩忽职守、怠工、无理取闹、不服从命令和不称职而被遣返，甲方有权从乙方处扣除部分或全部合同奖金.同时，有权向乙方追偿给甲方造成的其他经济损失.
2.乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船籍港法律法规受到刑事处罚或罚款的，乙方应承担刑事责任并自负罚款。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金，并向乙方追偿给甲方造成的经济损失.
3.乙方承诺完全同意本合同规定的报酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织索要船员报酬，不接受任何组织影响下的船东或管理人员支付的任何额外报酬。除合同工资外，根据国际组织的强制性要求，船舶所有人或管理人支付的报酬，乙方有义务全额返还给船舶所有人或管理人。如违反本规定，甲方有权从乙方的合同奖金中扣除该金额，并保留向乙方追偿由此产生的其他经济损失的权利.
第5条。劳动保护和保险
1.乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方应按船东规定支付乙方工作服或工作服费用。
2.甲方保证船东或其经理在合同期内为乙方办理人身意外保险。如乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方负责向船东或其管理人索要保险公司按规定支付的保险金，并交付乙方或其法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工负伤或患病住院，医疗费用由船东或其管理人支付。甲方负责督促船东或其管理人履行合同。
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