工伤认定生效后能推翻,下达工伤认定书后工伤认定何时生效

在现实社会中，总有一些工作更容易受到伤害。在工作中受伤的，可以申请工伤认定，并出具工伤证明。那么，工伤认定决定何时生效？一、下达工伤认定书后工伤认定何时生效

工伤认定的书面决定，如果一般职工和用人单位在15日内不申请行政复议，或者提起行政诉讼，可以生效。

法律依据《工伤保险条例》第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。

“社会保险行政部门对认定工伤的申请，应当在15日内作出认定工伤的决定，并明确事实和权利义务。

“司法机关或者有关行政部门的结论需要作为工伤认定依据的，应当在司法机关或者有关行政部门作出结论之前中止工伤认定的期限。

“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

1.工伤证签发后，劳动者和用人单位在15日内不申请行政复议或提起行政诉讼的，工伤证生效；申请行政复议或者提起行政诉讼的，在相关结论发布后生效。

2.工伤认定证书应当在申请人提交材料后60日内作出工伤认定决定，并在15日内对工伤认定申请作出事实清楚、权利义务明确的工伤认定。

二、工伤认定需要材料

申请工伤认定的单位和个人必须提供：工伤认定申请表；受伤员工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)及首诊病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工受伤程度等基本信息。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要填写的全部材料一次性书面告知工伤认定申请人。

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综上所述，我们可以简单的理解为工伤认定需要先申请，然后再提交相关材料。经过法律规定的认证程序，符合条件的，将颁发相应的认证证书，认证证书在劳动者和用人单位双方无异议时立即生效。如果您在这方面有更多的问题，网络还提供专业的法律咨询服务。

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