工伤后多久做伤残鉴定,公司和员工做伤残鉴定还需要工伤认定吗

来源：无忧找律师 2020-07-15 09:03:02 阅读数：243

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员工在工作或工作时间受伤后，公司将与员工和解。主要原因是一些公司不为工人购买工伤保险，也不能从社保局得到补偿，所以他们干脆定居下来。

那么，在伤残鉴定之后，公司和员工需要工伤鉴定吗？密切关注网，了解更多信息。公司和员工是否需要工伤来进行残疾鉴定？工伤鉴定在残疾鉴定之前进行。

如果可以确定劳动关系，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，要求单位赔偿工伤，因为期限只有一年，超过期限就没有法律支持。工伤致残赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费和住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工伤鉴定是由公司还是自己完成的？

公司和个人可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤的程度后，我们才能知道谁将支付和支付多少钱。如确实构成相应的工伤等级，由社保机构承担医疗费用、康复费用和一次性伤残补助金。如果你终止与公司的劳动合同，公司还应该付给你一次性伤残就业补贴。

当工伤鉴定结果出来时，劳动局会为公司做假证吗？

你不能假装。

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在伤残鉴定中，劳动能力鉴定委员会要求三至五名专家共同鉴定。设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三至五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。各区市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可委托有资质的医疗机构协助相关诊断。

设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

综上所述，在公司及其员工完成伤残鉴定后，他们可以避免工伤鉴定。如果员工接受公司的私人雇佣，他们不需要做工伤或伤残鉴定等。所以当他们是私人的时候应该想清楚。至于工人受伤后的赔偿，你可能不明白，所以你可以请网律师向你一一解释。