工伤出现后应及时治疗。医生会给你诊断证明和照片，然后你可以进行公司评估。如果残疾评估仍然可行，建议一起做是有益的。网边肖通过你的问题带来了“我还能评估两年工伤后的残疾情况吗”的内容，希望能对你有所帮助。已经认定的，可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。
《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤职工医疗待遇的相关资料。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当按照本条例的规定参加工伤保险，并为全体职工(以下简称雇工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的职工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》《基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费征缴规定》执行。
第四条用人单位应当在本单位内公布参加工伤保险的相关信息。
用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生法规和标准，预防工业事故，避免和减少职业病危害。
员工发生工伤时，用人单位应当采取措施，使受伤员工得到及时治疗。
1、医疗康复治疗
医疗康复治疗包括工伤治疗和相关补贴、康复治疗、安装和配置人工器官和矫形器等辅助器械
治疗等等。
2.停薪留职期间的待遇
在停薪留职期间，工伤职工的原有工资和福利保持不变，由所在单位按月支付。
3.残疾治疗
工伤职工根据不同伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金和生活护理费。既有一次性治疗，也有长期治疗。
4.工作后死亡的治疗
如果雇员在工作中死亡，他的直系亲属可以获得丧葬补助金、受抚养亲属的养老金和一次性工作死亡补助金。
从以上各类待遇的构成和支付渠道来看，充分体现了待遇、经济补偿和职业康复相结合，分散用人单位职业伤害风险的要求。
至于你的问题，“你能评估两年工伤后的残疾吗？”自从工伤以来，已经两年了。许多人会认为这是不可能的。事实上，这是可以做到的，但它可能会有一点影响。工伤发生后，进行工伤鉴定，然后进行伤残鉴定。最好早点做。你可以咨询的律师。
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