在现实社会中，我们知道工伤认定申请可能被驳回，我们可以申请行政复议或提起行政诉讼。然而，对于已经被接受的申请，当事人自然想知道在提出申请时是否可以发出申请。
工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，工伤认定决定应当自作出之日起20个工作日内送达工伤认定申请人、工伤职工(或其直系亲属)和用人单位。如被认定为工伤或视为工伤，将免费发送至省劳动和社会保障行政部门印制的《工伤证》。
可以认定为工伤的情形有哪些
因下列情形之一受伤、致残或者死亡的劳动者，应当认定为工伤：
1、从事本单位日常生产工作或由本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽不由本单位负责人指定，但从事的工作直接关系到本单位的重大利益
2、经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进
3.生产和工作环境中接触职业有害因素引起的职业病
4、在生产时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，或因工作压力突发疾病造成死亡或经过第一次抢救治疗，均丧失工作能力。
5.履行职责造成的人身伤害
6、从事抢险、救灾、救援等维护国家、社会和公众利益的活动
7、因公、残疾军人复员到企业工作后旧伤复发的
8.出差期间，因工作原因，因交通事故或其他事故受伤或失踪，或突发疾病死亡，或经首次抢救治疗后丧失工作能力。
9.在规定的上下班时间和路线内，发生道路交通机动车辆事故不属于本人责任或者不是本人主要责任的。
10.法律法规规定的其他情形
综上所述，构成工伤认定的相关内容。可以看出，根据规定，一般工伤认定的发放期限为60天，但此时当事人也可能对认定结果不满意，此时可以申请行政复议或提起行政诉讼。如果您对此有更多的疑问，网站提供专业的法律咨询服务。
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