众所周知，员工在工作中死亡，可以获得相应的赔偿。国家和各省都对职工因工死亡的赔偿标准做出了相关规定。那么非工伤有赔偿吗？非工伤死亡的抚恤金怎么给？接下来，无忧找律师网将解释如何支付非工伤养老金，希望能解决大家的疑惑。请仔细阅读以下细节。非工伤死亡的抚恤金怎么给
1.丧葬费
本企业员工平均工资为2个月。
2.一次性福利
如果他供养一名直系亲属，他本人将获得死者6个月的工资；2人的，死者工资9个月；3人以上的，死者工资为12个月。
3.为生活困难的直系亲属提供支持
企业职工(含退休人员)因病或非因工负伤死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的，供养其直系亲属。根据企业所在地，每人每月补贴标准调整为5类。
(一)中华人民共和国成立前，参加革命工作的职工遗属的补助标准在上述补助标准的基础上增加20%。
(二)职工遗属单独居住的，补助标准提高10%。
(三)无论是(一)项还是(二)项，补贴标准在上述补贴标准的基础上提高30%。
相关法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条职工及其直系亲属死亡时的待遇规定：
一、职工因工死亡，由企业行政或管理部门
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发给丧葬费，数额为企业全体职工三个月平均工资；此外，在劳动保险基金下，根据其供养的直系亲属
b、职工因病或非因工负伤死亡，由劳动保险基金支付丧葬补助费，数额为企业全部职工两个月平均工资；此外，在劳动保险基金项下，根据供养直系亲属人数，向供养直系亲属支付救济费，数额为死者六个月至十二个月的工资。具体办法由实施细则规定。三、职工因工负伤、致残、完全丧失劳动能力和退休后死亡的，应按本条第一款的规定，支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。退休后死亡或非因工伤残，完全丧失劳动力的，供养直系亲属的丧葬补助金和救济费，按照本条第二款的规定支付。
D.职工供养的直系亲属死亡时，直系亲属的丧葬补助费由劳动保险基金支付：死者年满十周岁的，数额为企业全体职工一个月平均工资的二分之一；一到十岁是一个月平均工资的三分之一；一岁以下的就不给了。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第六章死亡待遇规定
第二十二条职工因工死亡或者因工致残后退休的，根据《劳动保险条例》第
以上是边肖带来的非因工死亡赔偿的相关内容。与因工死亡相比，非因工死亡的赔偿标准明显要低得多，但根本不是。如果还有其他你不懂的地方，我们也欢迎你来http://
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