来源： 无忧找律师 2021-03-22 19:44:52
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劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业是否应对未签订劳动合同的受伤员工进行赔偿？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗
未签订劳动合同而造成员工受伤的企业应支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
第十条建立
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劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未同时订立书面劳动合同
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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