残疾治疗的内容有哪些？无忧找律师网边肖为您介绍。伤残待遇的内容有哪些
伤残待遇包括一次性伤残津贴、伤残津贴和生活护理费。
(1)一次性伤残津贴。职工因工致残认定为一级至十级的，由工伤保险基金根据伤残等级一次性发给本人补助金。一级至十级残疾职工一次性补助标准分别为本人工资24至6个月。
根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”的规定：
因工致残的劳动者，认定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：一级伤残是我27个月的工资，二级伤残是我25个月的工资，三级伤残是我23个月的工资，四级伤残是我21个月的工资；
(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级残疾的，享受下列待遇：
(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残
津贴。标准为：五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《工伤保险条例》第17条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工..点击阅读
工伤职工被认定为7级至10级伤残，享受下列待遇：
(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工
(二)劳动用工合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动用工合同的。 (2)伤残津贴。患有工伤残疾的工人被确定为一至四名，残疾津贴由工伤保险基金按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(3)生活护理费。工伤职工经伤残等级评定，劳动鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个档次，其标准分别为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
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