受伤后需要进行鉴定，根据鉴定结果确定最终赔偿。工伤鉴定分为十个等级，其中第九等级是比较轻的工伤，当然获得的工伤赔偿也比较少。下面，无忧找律师网将为您介绍九级工伤赔偿鉴定，希望能帮助您了解工伤赔偿的相关知识。9级是指按照《劳动法》和省工伤保险规定应享受的工伤赔偿项目和计算方法。所以赔偿标准也叫九级工伤保险待遇标准。
九级工伤伤残赔偿项目和标准
第一，医疗费用
医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1.员工应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。
2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条。
示例：《河北省工伤保险实施办法》第29条和第30条。
二
1、住院伙食补助=当地标准(元)*住院天数；
2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹地区外就医的，可以要求支付交通费和食宿费用；
交通费按当地标准规定；
食宿费用=当地标准(元)人数天数。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条。
例如：《河北省人力资源和社会保障厅关于实施新修订的《工伤保险条例》的通知》(仁济社字[2011]4号)第四条。
三、辅助设备的成本
1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；
2.
辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
四.停工留薪期间的工资
1.停工留薪期工资=员工原待遇
2.停工留薪期长度的确定，参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。
3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由市劳动能力鉴定委员会确认。
4.法律依据是2011 《工伤保险条例》第33条。
注：工资范围请参考《关于工资总额组成的规定》第二章。
5.停工留薪期护理费用
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2.护理费标准参考《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》或各省市执行的工伤保险规定。
3.法律依据是《工伤保险条例》第33条。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的9个月。
2.我的工资是指工伤职工在发生事故前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37、64条。
七、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助
1、九级伤残可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；
2、具体st
由于各个地区的经济发展不同，工伤赔偿的具体数额也不同。无忧找律师com为大家编制了河北省9级工伤赔偿内容，只能给大家提供一个参考。如果你想了解当地的工伤赔偿，你可以咨询无忧找律师的律师。我们会推荐当地的律师为你服务。
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